Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega direktorja razvoja, ki bo vodil razvojne projekte in strateške inovacije v našem podjetju. Kot direktor razvoja boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje razvojnih strategij, ki bodo prispevale k rasti in uspehu podjetja. Vaša naloga bo usklajevanje razvojnih pobud z dolgoročnimi cilji podjetja ter zagotavljanje, da so vsi razvojni projekti izvedeni pravočasno, v okviru proračuna in v skladu z najvišjimi standardi kakovosti.
Vaša vloga bo ključna pri prepoznavanju novih priložnosti za rast, raziskovanju tržnih trendov in uvajanju inovativnih rešitev. Sodelovali boste s številnimi oddelki, vključno z raziskavami in razvojem, proizvodnjo, prodajo in marketingom, da bi zagotovili usklajenost razvojnih strategij s poslovnimi cilji. Prav tako boste odgovorni za vodenje in mentorstvo razvojne ekipe ter spodbujanje kulture inovacij in nenehnega izboljševanja.
Uspešen kandidat bo imel močne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in izkušnje z vodenjem razvojnih projektov. Prav tako bo sposoben učinkovitega komuniciranja s ključnimi deležniki in bo imel sposobnost sprejemanja odločitev na podlagi podatkov in analiz. Če imate strast do inovacij, strateškega razvoja in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje strateških razvojnih načrtov podjetja.
- Vodenje in usmerjanje razvojne ekipe ter spodbujanje inovacij.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajevanje razvojnih ciljev.
- Analiza tržnih trendov in prepoznavanje novih poslovnih priložnosti.
- Upravljanje razvojnih projektov in zagotavljanje pravočasne izvedbe.
- Optimizacija procesov za izboljšanje učinkovitosti in produktivnosti.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti razvojnih pobud.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma ali magisterij iz poslovnega upravljanja, inženirstva ali sorodnega področja.
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v razvoju.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Izkušnje z upravljanjem razvojnih projektov in inovacij.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja na podlagi podatkov.
- Poznavanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Odlične analitične in organizacijske sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k strateškemu razvoju podjetja?
- Katere ključne izzive ste premagali pri vodenju razvojnih projektov?
- Kako zagotavljate, da razvojne pobude ostanejo usklajene s poslovnimi cilji?
- Kako spodbujate inovacije in kreativnost v razvojni ekipi?
- Kako merite uspešnost razvojnih projektov?
- Kako se soočate s spremembami in nepredvidenimi izzivi v razvojnem procesu?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri razvoju novih produktov ali storitev?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna za razvojne projekte?
